Commercial (H/F)

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Vous êtes animé(e) par le développement commercial, la conquête de nouveaux marchés et les défis ambitieux ? Rejoignez une entreprise dans le BTP en pleine croissance, reconnue pour son expertise, et contribuez activement à son expansion en tant que :

Commercial H/F
Tours (37)
CDI

Vos missions principales :

Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous pilotez votre activité de A à Z :

Définir et déployer votre stratégie commerciale multicanale

Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux comptes

Promouvoir une offre globale auprès de clients variés :

BtoBtoC : syndics, notaires, gestionnaires de biens.

BtoB publics et privés : collectivités, établissements recevant du public (hôpitaux, écoles.), bailleurs sociaux, industriels, foncières.

Analyser les besoins clients et construire des offres sur mesure

Assurer le suivi commercial complet : négociation, closing, fidélisation

Veiller au bon règlement des prestations (incluant le recouvrement si nécessaire)

Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie

Collaborer étroitement avec les équipes techniques, la direction et les fonctions supports

Votre profil :

Formation Bac+2 minimum en commerce ou vente

Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement en cycle de vente direct (gré à gré)

Une connaissance du secteur du bâtiment est un plus apprécié

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

tempérament de chasseur(se)

capacité à développer et entretenir un réseau

excellent relationnel et sens de la négociation

À l'aise avec les outils informatiques

Permis B indispensable

Conditions du poste :

CDI - statut forfait jours (218 jours/an) avec RTT

Possibilité d'organisation en temps partiel (4/5ème)

Rémunération attractive : fixe + variable mensuel motivant

Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE.

Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité

Un environnement stimulant, orienté performance et esprit d'équipe

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise