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EmploiDici

Ingénieur Mécanique (H/F)

CDI
90 - Belfort Publiée le 24 avril 2026
Contrat
CDI
Durée de travail
Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur d'activité
Ingénierie,études techniques
Code ROME
H1206
Code NAF
7112B

Description du poste

L'équipe de génie mécanique est responsable du calcul mécanique et du dimensionnement
mécanique de l’alternateur/ du générateur, y compris la dynamique du rotor pour les machines neuves et les applications de service.
L'ingénieur(e) en mécanique est chargé d'effectuer les calculs mécaniques en utilisant les méthodes des éléments finis et les évaluations dynamiques des composants de l’alternateur.

·Effectuer des travaux de calcul mécanique pour les alternateurs neufs et en service
· Effectuer des évaluations mécaniques détaillées (statiques et dynamiques) des composants des alternateurs, par exemple les structures soudées, les supports, les dispositifs de levage, le rotor et les pièces associées (y compris la dynamique du rotor, la mécanique de la rupture et les évaluations de la durée de vie)
· Contribuer à la maintenance des outils et des instructions de calcul mécanique
· Fournir un soutien technique à la conception, aux ventes et aux appels d'offres et à l'ingénierie
· Analyser, commenter et évaluer les spécifications des client(e)s et des fournisseurs
· Répondre aux demandes client(e)s et sites
· Spécifier et évaluer les mesures mécaniques spéciales lors des essais type et/ou de fonctionnement en usine ou sur site

Ingénieur(e) diplômé(e) (Master of science) en ingénierie mécanique ou expérience/connaissance équivalente
· Expérience majeure réussie dans un environnement d'ingénierie
· Maîtrise des calculs mécaniques avec ANSYS
· Connaissances en FEM, méthodes de prédiction de la durée de vie, mécanique des structures, dynamique et matériaux
· Connaissance technique de la conception mécanique des alternateurs

Capacités orale et écrite à communiquer efficacement en anglais
·   Capacité à résoudre des problèmes techniques
·  Approche pragmatique
·  Compétences en matière de résolution de problèmes
·  Comportements collaboratif, d'intégration et de soutien
·  Capacité à coopérer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation et avec les client(e)s/fournisseurs externes

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