Recruteur Indépendant H/F
Alternance- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Code ROME
- M1502
- Code NAF
- 7022Z
Description du poste
Les missions du poste:
#çamatchentrenous
✅ - Cabinet reconnu parmi les meilleurs en France
✅ - Totale liberté d’organisation et d’emploi du temps
✅ - Accompagnement de proximité au sein d'un réseau national
🗣 Cabinet de recrutement composé de 14 agences et reconnu nationalement, nous bousculons les codes du secteur. Dans une entreprise en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de développer votre secteur géographique et de contribuer à notre succès national.
Nous avons le souhait de continuer notre ascension dans le Loir-et-Cher (41), et nous recherchons un Recruteur Indépendant H/F motivé par l'humain et l'entreprenariat.
Ceci n'est pas un poste en CDI.
Votre potentiel permettra de :
👉 - Sourcer et sélectionner les meilleurs talents avec nos outils premium.
👉 - Conseiller vos clients dans leurs choix stratégiques de recrutement.
👉 - Développer votre propre activité de recrutement et gérer votre activité commerciale en totale autonomie sur votre secteur.
👉 - Collaborer avec un réseau national de recruteurs en vous appuyant sur des outils et méthodes performants
Profil recherché:
Vous avez l’envie d’entreprendre et de développer votre activité. Ce sont vos atouts qui feront la différence : sens commercial, esprit entrepreneurial, autonomie, ténacité.
Que vous soyez recruteur, consultant RH, commercial, ou tout simplement en reconversion dans le recrutement, aucune formation ou expérience spécifique n'est exigée.
Votre motivation est votre passeport pour réussir !
Avantages:
Rémunération basée sur commission sur les honoraires.
Votre rémunération est estimée entre 30 000 € et 80 000 € brut annuel, et peut évoluer selon votre développement.
Formation complète à nos méthodes et nos outils digitaux.
Avec Work&You, vous bénéficierez :
- d’une marque reconnue
- d’un réseau national actif
- d’outils performants (ATS, CVthèque, jobboards)
- d’un fonctionnement collaboratif
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